Ha megkérdezik mennyit keresel, te beleszámolod a bérenkívüli juttatásokat?

Ez egy érdekes kérdés. Nálunk is van cafeteria, de amikor arról van szó, hogy mennyit keresek, akkor az utalt bérrel számolok csak. Pedig jogos, hogy a cafeteria is számít.

És az érdekes, hogy az agyamban is így van, hiszen a bérletet megkapom, a cafeteriat egy vásárlással elfogyasztom. Pedig ha ezek nem lennének akkor azt rendesen megérezném.

Amikor otthon számolgatunk, mi is figyelmebe vesszük a juttatásokat, azaz pl. a szép-kártyát és az erzsébet utalványt, hiszen ez majdnem olyan, mint a kp, kaját veszünk belőle. egészségkártya is ilyen nekünk, mert 3000-et simán otthagyunk a patikában havonta.

viszont mivel BÉREN KÍVÜLI juttatás, ezért ez nem bér. ezt bármikor meg is szüntetheti a cég, és nem lehet majd reklamálni.

más megközelítésből: ha bemész egy bankba hitelt felvenni, megkérdezik, mennyi a béred, akkor az bizony 115 ezer, és nem 140, mert senkit nem fog érdekelni, hogy erzsébet utalványt kapsz, mert az nem fizetés. abból nem tudnál törleszteni.

és ha munkáltatói igazolás fog kelleni egy tévéhez/mosógéphez, hogy elhozhasd 10 havi kamatmentes részletre, ott is 115 ezret fognak figyelembe venni. én 2-3 éve több bank nyomtatványát is kitöltettem ilyen ügyekben, sehol sem kérdezték, kapok-e ilyen-olyan utalványokat.

persze, az is jovedelem.

Igazabol az eves brutto az erdekes tokkal-vonoval.

A beren kivuli juttatasnak van egy nagy hibaja, amit sokan elfelejtenek: nem 'jar', nem kotelezo kiadni, hanem adHATo. Tehat minden kulonosebb kovetkezmeny nelkul egyik honaprol a masikra el is vonhato.

Ezert a fizetesbe beleszamolni nem 'erdemes', hanem mint plusz juttatast kell kezelni, ami barmikor megszunhet. Ha kerdezik, en sem a cafeteriaval, eves bonus-szal stb. kiegeszitett fizetest emlitem, hanem a havi bruttot. A tobbi az vagy van, vagy nincs, arra alapozni igazabol nem lehet.

90e+8e kajapénz+9ft/km támogatás.

Ebből élek meg egyedül, akármennyire is hihetetlen egyeseknek.