A munkáltatót visszatartja az első heti fizetésemet kauciónak. Ez törvényes?

Akkor, ha a szerződés szerint tényleg havi elszámolásban vagytok, és 10-én kapnátok fizetést, végül is jogosan csinálja, hiszen semmi nem kötelezi arra, hogy hetente fizessen.

Az viszont, hogy a munkaviszony végéig visszatartja, nem csak a "rendes" fizetésnapig, semmiképpen sem normális, és törvénybe ütközik. Bár ha én egy ilyen helyen dolgoznék, akkor másnap már a felmondásomat írnám.

Visszatarthat, csak nem így, ahogy írod.

Az a meghatározó, hogy mi van a munkaszerződésedben.

Egy ideje már lehetséges munkavállalói biztosíték:

"80. A munkavállalói biztosíték

189. § (1) A felek írásbeli megállapodása alapján a munkáltató részére biztosítékot ad a munkavállaló, ha

a) munkaköre ellátása során más munkavállalótól vagy harmadik személytől pénzt, más értéket vesz át, vagy részükre ilyen kifizetést, átadást teljesít, vagy

b) az a) pontban foglaltak teljesítését közvetlenül ellenőrzi.

(2) A biztosíték összege nem haladhatja meg a munkavállaló egyhavi alapbérének összegét. Az alapbér növekedése miatt a munkáltató nem követelheti a biztosíték összegének kiegészítését.

(3) A munkáltató a biztosítékot legkésőbb az annak átvételét követő munkanapon köteles az általa választott hitelintézetnél vagy pénzügyi vállalkozásnál e célra elkülönített számlán elhelyezni.

(4) A munkáltató a biztosíték jegybanki alapkamattal növelt összegét haladéktalanul köteles a munkavállalónak visszafizetni, ha

a) a munkaköre megváltozásával az (1) bekezdésben foglalt feltétel vagy

b) a munkaviszonya

megszűnik.

(5) A biztosíték kizárólag a kártérítési igény kielégítésére a munkabérből való levonás szabályai szerint használható fel."

(2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről)

De gondolom, esetetekben nem erről van szó.

Igen, csak a fenti esetben lehetséges ez.

Tehát például pénztáros munkakörben dolgozó...

Ha nem erről van szó, akkor törvénytelen azt, amit csinál.

Irány a Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőség. Ott kell panaszt tenni ilyen ügyben.