Normálisak, hogy már egy diákmunkához is szakmai tapasztalatot kérnek?

Hát figyelj, azzal még nincs is gond, de amikor meg rendes fizetést sem hajlandóak adni...

Mert szakmai oldalról felelj meg mindennek, de ha fizetésről van szó, akkor minimálbér, mert hát mégis csak egy diákmunka.

Múltkor is olvasom, hogy legyél beszélj angolul, legyen 2 éves B-s jogsid, stb., autókat fogsz mozgatni, ami azért felelősség is, fizetés: 584 Forint / óra. Nevetséges.

Ezt a munkát én is ismerem (legalábbis a hirdetést láttam) :)

Nekem is furcsa volt a sok elvárás. Főleg erre még a 700 forintos órabér, ami szerintem nevetséges. Tescoban vevőszolgálati csoportvezetőként (ehhez általános iskolai végzettség kell) 881 forint volt a bruttó órabérem. Ilyen feltételekkel gyógyszergyárban, felelős munkáért még diákként is 1000 forintot minimum elvárnék.

A diákmunkák 90%-a rablás. El kell tartani a diákmunka közvetítő céget, és kizárólag azt a fizetést fogja neked a diákmunkás cég adni, amit a piac minimálisan megkövetel.

Pl.: Hiába vagy jó hostess, árufeltöltő, anyagmozgató, marketing gyakornok, stb. Ha a piacról 2 másodperc alatt pótolható vagy, és Br. 550-ért elvállalja helyetted más, akkor hülye lenne a saját profitját csökkenteni a cég.

Más oldalról viszont te nem leszel annyira motivált, mintha 1000 Ft-ot kapnál, amit általában ki is fizet utánad a diákmunka igénybe vevője.

Anno, régen, amikor 300 körüli bruttó volt a diákmunkás bér, dolgoztam raktárban diákként 500-as órabérrel, amit úgy értek el, hogy nem a diákmunka cégnek fizették ki a pénzt, amit nekünk szántak, hanem közvetlenül adták oda. Mi motiváltabbak voltunk, jól dolgoztunk, alacsony volt a fluktuáció, a munkát felelősséggel végeztünk, mert egy ilyen helyet elveszíteni rossz lett volna.