Hivatalosan ezt megtehetik? Törődjek bele vagy van mit tenni?

"Ez így törvényes?"

Nem.

"Lehet ellene tenni valamit úgy, hogy ne rugjanak ki?"

Nem.

"Vagy menjek át rabszolgába és nyeljek és nyeljek?"

Fel is mondhatsz...

anonim is fel lehet nyomni oket a NAV-nal, de jo esellyel ugyis rajonnek h kivolt az, es a vegen kiugnak, persze utana lehet munkaugyi birosagra menni (azt akar most is), kerdes hogy megeri-e.

Inkabb csendben keress masik melot es lepj le.

Csak úgy tudsz tenni ellene, ha felvállalod, hogy nem sokáig fogsz ott dolgozni. Bizony van, aki felvállalja, mivel semmivel sem rosszabb állástalanul, mint robotként a nagy semmiért, amivel mások zsebét tömöd degeszre.

Tippek:

Betegség esetén ne a munkáltatódnak add le az orvosi papírjaidat, hanem küld be az egészségbiztosítási pénztárnak mellé leírva egy levélben, hogy ki a munkáltatód, és hol található telephelyileg.

Ők ez alapján hivatalból megkérik a cégedtől az adatszolgáltatást hozzá. Kicsit hosszadalmasabb, de kitérni előle már nem tud a cég. Vagyis kénytelen számfejteni a betegszabadságodat, ha az jár (nem sokáig fog orvosi papírokat tépdesni).

A munkaidődre nem tudok érdemben válaszolni, mivel nem tudom, hogy milyen munkaidőrendben dolgozol. 5 + 2-esbe, vagy munkaidőkeretbe. De ha munkaidőkeretben dolgozol, akkor sem nagyon stimmelnek a dolgok.

Az éves szabadságodból 7 nappal Te rendelkezel, a többivel a munkáltatód. Tehát azok kiadása, elrendelése is eléggé aggályos.

A papíron van órabér, egyébként meg 82 ezer a fizetés és kész, pedig egyenesen törvénytelen.

Most mondanám erre, hogy nem kell aláírni az átvételét, ha nem úgy számfejtenek, ahogy kell, és nem azt kapod meg, ami jár.

Ha tenni akarsz ellene, csak egy módja van, bejelentést kell tenni a Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőségen. Ők az illetékesen, nem pedig az adóhatóság. A bejelentés alapján ellenőrzést tartanak a cégnél, ha jól le van minden papírozva, akkor ők sem tudnak mit tenni, maximum tanúkat hallgatnak meg és jegyzőkönyvezik a vallomásukat, és ha ugyanazt állítják, amit Te, akkor lesz csak balhé.

Kérheted, hogy anonim legyél, és akkor nem adhatják ki a bejelentő személyét.

Ha megléped ezt, és ezek után bármilyen indokkal felmondanak Neked, akkor simán munkaügyi bíróságra adhatod az ügyet azzal az indokkal, hogy emiatt rúgtak ki, nem másért.