29 év után 4 és fél hónapnyi végkielégítés? Ez reális?

Nem. Minimum 6 hónapnyi + felmondási időre járó bér, ami 90 nap.

Ennél csak több lehet, ha kollektív szerződés mást ír elő, kevesebb csak akkor, ha van olyan nagyon hosszú időszaka a 29 éven belül, amely nem alapja a végkielégítésre jogosultság időszakának.

Például több évnyi bizonyos indokú fizetés nélküli szabadság stb.

Ha szerintetek nem jól határozták meg a végkielégítés mértékét, akkor reklamáljatok. Ha nem reagálnak rá pozitívan, akkor a Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőséghez kell fordulni jogorvoslatért. Nagyon utolsó jogi fórum a Munkaügyi Bíróság lehet.

Ha szerintetek nem jól határozták meg a végkielégítés mértékét, akkor reklamáljatok. Ha nem reagálnak rá pozitívan, akkor a Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőséghez kell fordulni jogorvoslatért.

Ezt semmiképpen ne tedd. A jogorvoslattal a munkaügyi bírósághoz fordulj, a munkavédelemnek ebben nincs hatásköre.

(ügyvéd)

Nem csak munkavédelem, ha MUNKAÜGYI!

És minden olyanban van hatásköre, ami a Munka törvénykönyvéhez kapcsolódik...