Munkaügy - Ha egy adott cégnél (alvállalkozónál) dolgozom, de az alvállalkozó egy másik cégnek adja át a tevékenységet aki átvesz engem mint munkaerőt akkor a kvázi átadó cég köteles végkielégítést fizetni?

Persze. Mivel felmondja a munkaviszonyod. Ha nincs jogutódlás, akkor itt tulajdonképpen két munkajogi aktus van:

1) az átadó cégnél a munkaviszonyod megszüntetése

2) az átvevő cégnél a munkaviszonyod létrejötte.

Azonban ez kétélű fegyver, tekintve, hogy munkaviszony létesítésekor próbaidő köthető ki.

Szóval az ilyen esetben a közös megegyezés szokott játszani, ahol pl. megegyeznek a felek abban, hogy nincs végkielégítés, de nincs próbaidő. Vagy valami hasonló, hogy te is védve legyél.

Mert ugye te verheted az asztalt a végkielégítésért, amely jár is, ha munkáltatói felmondás van, vagy ebben egyeztek meg, de az átvevő cég akár ki is rakhat másnap próbaidő alatt...