Ki tudna felvilágosítást adni az adott témával kapcsolatban?

Kiszámolod, hogy ebben az évben hány napnyi munkaviszonyod volt ennél a munkáltatónál. Naptári napokat számolj!

20 nap szabadság : 365 naptári nap x azzal a számmal, ami kijött eredménynek. 3 tizedessel számolj, és a végeredményt kerekítsd a kerekítési szabályoknak megfelelően. Annyi jár Neked arra az évre időarányosan. Abból levonod azt, amit már kivettél, még akkor is, ha mégsem vetted ki, de papírilag igen. A maradékot vagy a felmondási idő alatt még letöltöd, vagy nem, és akkor köteles a munkáltató pénzben megváltani Neked.

Ha "túlüdülésed" van (tehát többet vettél ki, mint amennyi járna időarányosan), azt nem követelheti Tőled a munkáltatód az új munka törvénykönyve alapján. Ilyen esetben így járt.