Hogy tudja bizonyitani a munkaválaló, hogy hány órát dolgozott?

Bizonyítani? Tanúkkal. Mással nem nagyon. Gondolom, a jelenléti ív nem a valóságos munkavégzést tükrözi.

Illetékes ilyen ügyben a Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőség. Oda akár a családtag is tehet bejelentést, vagy a szomszéd, akinek elmeséled, hogy nem fizet a cég, és törvénytelenségeket követ el.

Ők ellenőrzést végeznek a cégnél, és ha tényleg törvénytelenséget találnak, akkor büntetnek, a bér elmaradás kifizetésére pedig záros határidőt tűznek ki.

Lehet kérni a bejelentéskor, hogy inkognitóban szeretne maradni a bejelentő. Ilyen esetben nem adják ki a személyét.

Hidd el, hogy nagyon tudnak hatni a munkáltatókra.

További lehetőség:

Az, hogy egy cég nem fizet munkabért, szerződésszegést követ el. Ilyen esetben joga van a dolgozónak azonnali hatállyal megszüntetni a munkaviszonyát. Tehát nem "sima, rendes" felmondással, hanem azonnali hatályúval. Alaposan meg kell indokolni, tartozás összegét, annak lejárati idejét feltüntetni, még azokat is, amelyeket kifizetett ugyan, de nem a határidőben. A legutoljára esedékes bérfizetési napot követő 15 napon belül lehet ezt meglépni. Utána már jogszerűtlennek minősül a felmondása.

Az azonnali hatályú felmondást a munkáltató megtámadhatja bíróság előtt az átvételét követő 30 napon belül. Ugyanúgy 30 napja van a dolgozónak, hogy a ki nem fizetett bérét, valamint - ha egyébként is járna rendes felmondás esetén - a végkielégítését, felmondási időre járó bérét a munkáltatótól követelje szintén a bíróságtól.

Ha a felek a határidőt elmulasztják, akkor már nincs mit tenni.

Ha a bíróság megalapozottnak tartja a dolgozó azonnali hatályú felmondását, akkor megítéli a fenti juttatásokat. Ha a munkáltató ennek ellenére sem fizet, akkor végrehajtást kell kérni ellene a jogerős ítélet birtokában.

Egy ilyen súlyos lépés előtt nem árt áttanulmányozni a munkaszerződést, vagy ha van a cégnél kollektív szerződés, akkor azt.

Ez a két út lehetséges, mindig az egyszerűbbel, a járhatóbbal kell kezdeni, hátha célt ér.

Én is hatósági ellenőrzés ráküldésével kezdtem, ideiglenesen célt ért, aztán azonnali hatállyal felmondtam. Most intézem a többi dolgot...