Felmondás kismamának munkaerőkölcsönzés keretében, ha a kölcsönbeadó nem akar tovább alkalmazni és vagy saját állományba venni?

Üdvözletem!

Sürgős segítségre lenne szükségem. Jelenleg munkaerő kölcsönző cégen keresztül dolgozom, a szerződésem határozatlan időre szól, próbaidőm már rég lejárt. A védelem miatt már 9 hetes terhesen (próbaidő lejártát követően) szóban, és írásban is tájékoztattam munkáltatómat, hogy várandós vagyok, illetve közöltem ezt a kölcsönbevevő céggel is. Kölcsönbe vevő ma közölte, hogy csak e hónap 19-ig tudnak foglalkoztatni, saját állományba nem vesznek át (fél év után szokták átvenni a kölcsönzötteket, bár erről semmilyen írásos dokumentum a szerződésemben nincs a munkáltatómmal, a kölcsönbeadóval). A kérdésem az lenne, hogy emiatt akkor kirúghat a munkáltató (kölcsönbeadó)? Vagy köteles más munkát biztosítani? Amennyiben igen, és esetleg nem tud, akkor köteles megfizetni a szerződésben meghatározott órabérem? Vagy mi az amit tudnom kell?

Első kisbabámat várom, s még sosem voltam ilyen helyzetben!

Előre is köszönöm a válaszokat!