Milyen a helyzete most a dolgozóknak 2014. -ben a LIDL-ben?

Szia, ott dolgozik egy barátom. Ő csoportvezető, hétvégén is dolgozni kell, de cserébe a havi bére (nettó) 165.000.-Ft, ami nem rossz érettségivel.

De korábban (2 évig ott volt) kevesebbet kapott.

Valahol a Tesco (legalja) és az Auchan között helyezkedik el munkakultúra szempontjából.

Aki angolul/németül beszél, az csop.vezető lehet de őneki is nagyon pörgős a munkája, alig van szünete (20perc), de azért elmehet Wc-re:)

Első válaszolónak mondom, hogy a Tesco messze nem a munkahelyek legalja ma MO-n, ugyanis kevese azon cégeknek, ahol 100%-osan törvényesen járnak el minden tekintetben, legyen az kifizetés, túlóra, táppénz, szünet vagy bármi egyéb. Csak a fizu nagyon xar a Tesconál sajnos.

De visszatérve az eredeti kérdéshez, nekem sok kolléga ment át a LIDL-höz az elmúlt pár hónapban. Konkrétan azért, mert a konkurencia (tesco, auchan, spar) lényegesen magasabb a bérezés. Cserébe a rendszer felépítése olyan, hogy mindenki csinál mindent - tehát nincs olyan, hogy én kasszás vagyok és akkor csak kasszázok. Aki épp "ráér" az tölti a polcot, húzza a raklapot, számolja a készleteket, ül a kasszába, selejtezi a rohadt zöldséget...

Asszony barátnője már több, mint egy éve ott dolgozik hivatalosan kasszásként, gyakorlatilag kb. a munkaideje felét tölti max a kasszában. Nem panaszkodik, a fizetése ahhoz képest jó, a munkakörülményekre sem igen van panasza. Csak a beosztásuk nagyon zűrös, későn kapják meg, aztán ahogy esik úgy puffan alapon. Ill. a pisilős sztori egy ferdítés, azt meg tudom erősíteni, hogy nem tud kimenni a kasszából amikor csak kedve tartja, mert ha kevesen vannak és nagy a forgalom akkor nem engedik ki. De azért nem úgy kell elképzelni, mint egy börtönt.

A HR-esünk férje pedig a Lidl boltvezető képzésében vesz részt. Na ő már nem ilyen elégedett, mert a fizetése neki is elég jó, de a program egy kalap xar, kb. csak rabszolgának használják, panaszkodott a vezetőségre is bőven, illetve arra, hogy oktatás kb. nulla, oldj meg mindent ahogy tudod...