A sales munka amiben értékesítő és viszonteladók keresése a feladat mennyire hasonlít a HR gyakornoki munkához?

Maximum annyiban, hogy mindkettőnél emberekkel kell foglalkoznod. A HR gyakornokok szokták szűrni az önéletrajzokat, a megfelelőket behívják interjúra, esetleges telefonon tesztelik a nyelvtudást, be-és kiléptetési papírokat intézik, tréningeket szerveznek, rögzítik az adatokat a cég informatikai rendszerében, esetleg interjúztathatnak is, bár nem hiszem, hogy teljesen rábízzák egy gyakornokra, stb.