Szerintetek van-e a "gyakornokságnak" korhatára?
Azaz hány éves korig érdemes gyakornoknak jelentkezni,ha mondjuk van nappali tanulói jogviszonyom és legyen esélyem a felvételre.
Nagyobb multi cégekre gondolok elsősorban,Mercedes,Audi,Bosch stb.
Milyen tényezők befolyásolhatják az esélyeket?
Jó nyelvtudás,külföldi munkatapasztalat esetleg?
Ezt max. a HR esek tudnák megmondani az érintett cégeknél. Szerintem nincs elvileg korhatára, bár ezt ugye érzi az ember: Ameddig nem zavar az, h a jövendő főnököd veled egyidős vagy esetleg fiatalabb lehet. Namost épp ezért nem biztos h felvesznek, mivel a főnököd hozza meg a végső döntést (és nem akar egy nála idősebb beosztottat és konfliktust).
Külföldön (Németo. Svájc, Ausztria) később fejezik be az egyetemet, így ott tovább is tolódik ki a gyakornoki
korhatár. Illetve ezekben az országokban úgy könnyebb (külföldiként) az említett nagy cégekhez bekerülni, h előbb gyakornoki pozícióra pályázol és bizonyítasz, majd cégen belül (ha perfekt Deutsch od van és angol is persze) felvehetnek fix re is, mint rendes Festangestellte.
De nem is ez volt a kérdés, hanem h itthon meddig lehet: Szerintem nincs korhatára.
Még mehetsz
akár hatvan évesen is
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!