Kollégámmal dolgoztunk egy multinál, informatikusként. Most elment dolgozni egy másik helyre, így egyedül maradtam. Véletlenül kiderült, hogy br.92. 000 Ft-tal többet keresett mint én, ugyanazért a munkáért. Érdemes megkérdezni a főnököt, hogy miért?

Ha jó viszonyban vagy vele, akkor nem túl direktben rákérdezhetsz, esetleg hazafelé menet, vedd figyelembe az esélyeid, milyen alkupozícióban vagy. Egyedül viszed a szakterületet? Mondjuk egy multinál nyilván van más is.

Előbb esetleg kérdezd meg a kollégád, hogy milyen plusz képességei miatt kapott többet? Esetleg régebb óta volt ott, vagy más okból.

Brit kutatók szerint szerda 12 óra körül a legjobb fizetésemelést kérni. :)

Aztán okosan, nehogy visszafelé süljön el és e miatt lapátra tegyenek :)

Vagy csak simán ügyesebb volt a bértárgyaláson.

Megkérdezheted, de az "önnek mi köze ehhez" válaszon kívül nagy valószínűséggel nem kapsz rá más választ, esetleg még egy képzeletbeli feketepontot is összekaparsz...

(1es vagyok.)

Azért az sem mindegy, hogy mondjuk te 200k -t keresel ő meg 292-t, vagy 800k-t és ő 892k-t. Sok pénz a br. 92k, de ha nagyon sokat keresel, lehet nem érdemes kockáztatni.

Ha nagyon rád vannak szorulva, és sok pénz múlik rajtad, akkor viszont ők nem kockáztatnak, mert sokba fáj a cégnek új, megbízható embert keresni.

Most pár esős nap jön amikor lemegy a jókedve mindenkinek, (főnököknek), várj egy napsütéses napot, akkor jobb kedve lesz, biztos lesz még egy-kettő idén.

Akkor kérj fizetés emelést. De, hogy őszinte legyek, szerintem csak ügyesebb bértágyaló volt a kollégád.

Amúgy ha kérsz fizetésemelést azzal nincs baj, de ne arra hivatkozz, hogy a kilépett kolléga mennyit keresett. Csak kérj, mert : tamtarampammparamm