Figyelem hatalmas behúzás, ezt lehet?

nem

amugy melyik ceg?

Ilyen tesztet már én is töltöttem ki, de ennek semmi köze szektás hittérítőkhöz vagy a szcientológiához, mint valláshoz. Ez egy szimpla személyiségteszt, amivel megvizsgálják mennyire vagy rátermett egy pozíció betöltésére. Itt gyakorlatilag a tudásodon (legyen az elméleti vagy gyakorlati) kívüli dolgokat vizsgálják.

Az egyik ismerősöm cégvezető, és ő például csak ilyen teszten megfelelt embereket vesz fel a cégéhez. Természetesen minden pozíciónál más a "helyes megoldás", ezt egy külön HR-es céggel értékelteti ki. A titkárnőjét egy hónapja cserélte le a teszt eredményei alapján, és nagyon jó a csajszi. Megmutatta, hogy rendezi be például az aláírandó papírokat. Sorrendbe rakva, kis post-it-ekkel csoportokra bontva, mint a jobb szótárakban a lapokról kilógó betűk! Nagyon komoly volt!

Szóval én hiszek ebben! :) Ha egyszer olyan pozícióban leszek, hogy embereket kell felvennem, biztos fogok én is ilyen tesztet íratni velük!

Kedves Róbert!

Az OCA tesztet tényleg a Szcientológia használja legtöbbször. Arra használják, hogy pontosan melyik az a terület amit nehezebben kezel az ember és, hogy megtalálják annak a pontos okát ami a nehézséget okozza és arra tudjanak felajánlani működőképes módszereket amikkel azon a területen is könnyebben boldogul. Nem akar senkit bekebelezni a Szcientológia egyház, bár mit is hallott vagy olvasott róla. Ha akaratuk ellenére kebelezne be embereket, akkor nem tudna jelen lenni ma Magyarországon megközelítőleg húsz éve, mert már rég betiltotta volna a legfelsőbb bíróság.

A tesztet sok cég átvette a hatékonysága és precizitása miatt. Némelyik cég jogosan, némelyik jogtalanul használva, hisz a teszt használati joga le van védve. Sok cég (és főleg fejvadászcég) arra használja, hogy megtudják belőle, hogy a személy melyik területen erős és melyik területen teljesít picit gyengébben, hogy milyen munkakőrbe tudják beajánlani. A teszt annyira precízen mutatja ezt meg, hogy akik használják, ennek köszönhetően sikeresebben ajánlanak be embereket bizonyos munkahelyekre és az ő általuk beajánlott emberek megállják ott a helyüket, ezért a munkáltatók meg vannak elégedve a munkájukkal és ennek köszönhetően sikeresek.

A fejvadászcégek nem adják át ezeket a teszteket a Szcientológia egyháznak, csak egyszerűen a precizitása miatt előszeretettel ezt használják.

Ki kellet volna töltenie és mára már lehet, hogy lenne állása.

Üdvözlettel, Tóth Zoltán