Mennyire gyakori eset lehet az hogy valaki állásinterjú, pályáztatási rendszer nélkül jut be egy jó állásra? Mi a véleményetek róla?
Figyelt kérdés
Több állás van, amit nem hirdetnek meg, főleg a közszférában. Tehát vagy protekcióval jut be valaki egy jó állásra vagy egyszerüen bemegy valahova kérdezi, hogy van-e állást mondják kell ember, aztán fel is veszik. Sok ilyen van? Szerintetek jó dolog?2013. jún. 26. 13:11
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Többnyire protekcióval. De én tapasztaltam már olyat hogy valaki bejött hozzánk a munkahelyünkre és megkérdezte hogy van-e állás vagy valami, a főnököm csak önéletrajzot kért tőle, de még nem tudott neki munkát adni. Kb fél éve volt ez és 2 hónapja vették fel hozzánk. Az állást nem hirdették meg, szóltak neki hogy még aktuális-e a dolog behívták felvették és ennyi.
2/3 anonim 
válasza:
válasza:Általában egy adott szakmában ismeretségi hálózaton keresztül szokott ez működni. Jó dolog, mert sok helyen működik. Ha nem megfelelő az adott személy a munkára, akkor úgyis ki fog derülni, tehát minimális kockázat van benne, az állás meghirdetése, interjúztatás lehet,hogy sokkal több energia, pénz lenne a cégnek.
Másrészről rossz dolog, mert akik még nincsenek benne a szakmai "hálózatban", kevés embert ismernek, azok nehezen tudnak érvényesülni, pedig lehet, hogy remek szakemberek.
Ezzel tisztában kell lenni és ha van lehetőség (protekció), élni kell vele.
3/3 anonim válasza:
válasza:Gyakori, de főleg magasabb végzettséget, tudást igénylő munkák esetén. Utcáról bemenéssel rita, inkább ismerősök beajánlása működik.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!