Ha 5 hónap után kirúgnak (30nap a felmondási idő), a felmondási időben megkaphatom a rendes fizetésem, vagy mennyi jár nekem?

5 hónap után mindenképpen van felmondási idő, akár a munkavállaló, akár a munkáltató mond fel, és ez minimum 30 nap. A felmondási időre pedig jár a fizetés, ha a munkáltató mond fel, akkor a fele idejére minimum fel kell menteni a munkavállalót a munkavégzés alól.

Felmondási idő akkor nincs, ha a felmondás rendkívüli, ugyanis akkor azonnal megszűnik a munkaviszony, de ehhez nagyon súlyos dolgot kell elkövetnie a munkavállalónak pl. lopás, sikkasztás, stb.