Multiknál mennyire veszik figyelembe a fizetési igényt?
Önéletrajz beküldésekor, vagy legkésőbb az interjún rá szoktak kérdezni. Valójában van jelentősége?
Alapból úgy gondolnám, hogy egy adott munkakörben el van döntve a bérezés és ha pl. 10-en csinálják gyakorlatilag ugyanazt a munkát, akkor ugyanannyit kapnak. Vagy rosszul gondolom? Ha kevesebbet mondok, akkor kevesebbet kapok? Ha pedig kicsit többet, akkor valamennyi rugalmassággal, de többet adnak majd?
válasza:Azt jól gondolod, hogy tól-ig kis különbséggel el van döntve a bérezés adott munkakörre.
Viszont önéletrajz szűrésnél használják.
Mert ha a multi adott munkakörre 250 bruttót akar fizetni akkor azt a CV-t, amiben 350 bruttót jelölnek meg fizetési igénynek helyből kukázzák. Illetve bizonyos pozíciókban azt is, ami 150 bruttót jelöl meg.
válasza:"Alapból úgy gondolnám, hogy egy adott munkakörben el van döntve a bérezés és ha pl. 10-en csinálják gyakorlatilag ugyanazt a munkát, akkor ugyanannyit kapnak."
Rosszul gondolod. Van egy sáv amiben tudnak mozogni, nyilván az alját igyekeznek eladni az új kollégának. Amúgy simán lehetnek nagy szórások ugyanabban a munkakörben.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!