Ért vki a munkajoghoz?

Jelenleg egy cégnél dolgozok melyet eladtak. A dolgozók nagy részét az új tulajdonos jogfolytonossággal átveszi. Nekünk azt a tájékoztatást adták, hogy ez azt jelenti, hogy a munkaviszonyunk folyamatos marad valamint a fizetésünk sem változik.

Tehát ha az új cég nekem felmondana pl.5 hónap után a 10 évre járó végkielégítésemet ő kifizetné?Vagy van vmi kibúvó az alól, hogy ne fizessen végkielégítést vagy a fizetésem lehet kevesebb?Pl. próbaidőt határoz meg, stb. Már azt tudjuk, hogy csak beruházáscéljából 1 évig kell neki a cég és tovább adja egy multinak ebben az esetben mi történik a dolgozókkal ha a multi azt mondja, hogy neki nem kell ember?Lehetőség van arra is, hogy maradok a réginél és ő felmond nekem és kifizet mindent. Mit választanátok?MI a véleményetek erről?