Szerintetek merre érdemes keresni ilyen munkavállalót, illetve hogy lenne érdemes feladni hirdetést, hogy elkerüljük a "k*rvákat"?

A helyzet a következő:

A Bp-i cégünkhöz keresünk "titkárnőket". A valóságban a titkárnő pozíció is erős, mert annyi lenne feladat, hogy az "értékes" munkát (jó drágán...) végző kollégáknak ne kelljen megszakítaniuk a munkájukat, ha kávéra / süteményre / ebédre vágynak, hanem legyen valaki úgymond csettintésre eléjük tesz mindent, amit kérnek.

Ez talán eddig még nem lenne megoldhatatlan feladat, de a menedzsment feltétele és ötlete, hogy mindenképp csinos hölgy(ek)-re volna szükség, mert majd ez is ösztönzi a kollégákat.

És az igazi probléma:

Hol és miként hirdessünk meg egy ilyen állást? Nyilván kerek perec kiírni nem lehet, hogy cicababákat keresünk, feltétel, hogy jó kávét tudjon főzni - mert ez ugye diszkrimináció.

Ha a bevett "kulturált megjelenésű" szöveget írom, akkor minden jött-ment jelentkezni fog, időnk pedig kevés van, nem tudok 500 CV-t átnézni és leinterjúztatni.

Ha leírom, hogy dekoratív hölgyeket keresünk akkor élből mindenki azt fogja hinni, hogy prostit vagy "masszőrt" keresünk - ami nem igaz, sőt, nagyon szigorú a cég szabályzata, azonnali felfüggesztés jár bárminemű "házon belüli" szexuális kapcsolatért.

Ha csak igazolványképet kérünk akkor a jelentkezők 70%-a - hogy úgy mondjam - nem lesz előnyös testalkatú. Az egész alakos képről ismét a prostitúcióra asszociálnak az emberek.

Semmiféle feltételt nem tűznénk ki, csak érettségit, erkölcsi bizonyítványt és minimális értelmet, hogy a házon belüli szabályokat megértsék..

Valami jó tanács? Hol merre érdemes hirdetni és milyen szöveg az, ami korrekt, egyértelmű, mégsem félrevezető?