Fizetés nélküli szabadság hogyan?

Igen, lehetséges.

Írásban kell "kérvényezned" a mostani munkáltatódtól, amibe beleírod, hogy mettől meddig, és egy indokot. Ha nem akarod, hogy tudják, miért, akkor azt írd, hogy családi okok miatt.

A munkáltató nem köteles megadni rá a fizetés nélküli szabadságot, csak tudd. Ha megadja, akkor azt írásban tegye meg, a későbbi viták elkerülése végett.

Köteles megadni a fizetés nélküli szabadságot a törvényben előírt esetekben, például gyerekgondozás, önkéntes katonai szolgálat, tartós ápolás stb. miatt.

Ha az indok ebbe a körbe nem tartozik bele, akkor nem köteles.

A fn. szabi igénybevételét legalább 15 nappal korábban írásban be kell jelentened. Ha előtt vissza akarsz jönni, mint amennyi időre engedélyezték a fn. szabit, akkor előtte 30 nappal ezt közöld a munkáltatóval, mert a közléstől számított 30 napig még nem köteles "munkába állítani" újra.