Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » A havi fizetés összege hogy...

A havi fizetés összege hogy jön ki?

Figyelt kérdés

Nem minden hónapban ugyanannyi a munkanapok száma, ennek ellenére mindig ugyanannyit kapunk majd? A munkabér tehát munkanapoktól függ vagy minden hónapban fix?


Én március 4-én kezdtem dolgozni, tehát március 1-jét kihagytam, így vajon hogyan jön ki, hogy mennyit kapok? Esetleg hétvégére is jár bér?



2013. márc. 8. 17:07
 1/3 anonim ***** válasza:
54%

Mivel nem ismerjük a munkaszerződésed tartalmát, nem tudjuk megmondani.


Ha órabérben dolgozol, akkor a ledolgozott órák száma és az órabér szorzata adja ki a havi béred, ilyenkor a napok számától függően változó a béred.


Amennyiben fix havi béred van, akkor függetlenül a munkanapok számától, ugyanannyi lesz a béred minden hónapban, ha március 4-én kezdtél akkor oszd le a havi béred 21-gyel majd szorozd be 20-szal, elvileg annyi lesz a fizetés, bár kérdés, hogy az ünnepnapot miként számolják el, mert ebből volt egy kis kavarodás.


Egyebekben a kérdésedből kicsit úgy érzem, mint a devizahiteleseknél, tehát aláírtál egy szerződést és nem tudod mit tartalmazott.

2013. márc. 9. 09:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 A kérdező kommentje:

A szerződésben fix összeg szerepel. A kérdés itt az elsősorban, hogy 31-gyel kell osztani (mivel TB-t úgy tudom minden napra fizetnek utánunk) és utána az eredményt szorozni 28-cal (mivel márc. 1-2-3 nálam kiesik), vagy csak a munkanapok számával (márciusban 21) kell osztani a bért, majd 20-szal felszorozni.


Feltételezem, hogy utóbbi lehet a megoldás. Majd kiderül.

2013. márc. 9. 22:16
 3/3 anonim ***** válasza:

Nem a hónap napjainak számával kell osztani, hanem a munkanapok és a fizetett ünnepnapok számának összegével.

A TB-t nem napokra fizetik utánad, hanem a bruttó béred alapján vonják.

Márciusban a munkanapok száma 20, a fizetett ünnep 1.

Ezzel osztják a bruttód, majd felszorozzák a mv-ben töltött munkanapok és fiz.ünn,napok számával.

Kivéve, ha a hónapban voltál betegszabadságon, vagy szabadságon. Azokra a napokra már nem a bruttó béred az alap, hanem a távolléti díj. Emiatt ha valamelyik hónapban szabadságon vagy, más nettót kaphatsz, mintha egész hónapban dolgoztál volna.

2013. márc. 10. 08:27
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!