Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Jogos volt-e formailag a...

Jogos volt-e formailag a "felmondásom"?

Figyelt kérdés

Sziasztok!

Egy kis jogi tanácsadásra lenne szükségem, ezért fordulok hozzátok. Próbaidő alatt elküldtek a munkahelyemről.

A hivatalos , általam is aláírt papír a következő címet viseli:

"Megállapodás

Munkaviszony megszüntetéséről

azonnali hatályú felmondással"

Tudomásom szerint próbaidő alatt a "munkaviszony megszüntetése" megfogalmazást kell használni elküldéskor. Ez ugyan benne is van a címben, de szerepel benne az "azonnali hatályú felmondással" kifelyezés is.

Ez így jogilag helyes? Mert úgy tudom, hogy mást jelet a munkaviszony megszüntetése és megint mást a felmondás?

Szeretnék ebben a helyzetben tisztában látni, nem akarom perelni a céget, vagy ilyesmi, egyszerűen csak az érdekel, hogy adott esetben ez támadható lenne-e a munkaügyi bíróságon?

Előre is köszönöm a válaszokat.

#felmondás

2012. dec. 4. 14:16

1/8 Karesz6969

válasza:

Mindegy milyen szóhasználattal élt a munkáltató, lényeg, hogy próbaidő alatt bár melyik fél azonnal felmondhat indoklás nélkül. Te is. Most ez történt.

2012. dec. 4. 17:30

Hasznos számodra ez a válasz?

2/8 A kérdező kommentje:

Szia!

Azt tudom, hogy ha el akarnak küldeni, akkor azt "szinte" bármilysen formában megtehetik.

De korábban azt olvastam, hogy próbaidő alatti elküldésnél nem mindegy hogy "megszüntetés" vagy "felmondás" szó szerepel. Mondjuk jelen esetben mindkettő, ezért vagyok egy kicsit összezavarodva.

2012. dec. 4. 18:05

3/8 Karesz6969

válasza:

Semmi jelentősége, megszüntették a munkaviszonyodat próba időn belül. Ez jogos, bár hogyan is van fogalmazva.

Ha viszont már legalább 1 munkanappal később ill a megkezdett munkanapodon (a próbaidő lejártától számítva) kapod kézhez ugyan ezt a papírt (mindegy milyen dátummal(!) pl. aláírásra és nem írod alá akkor már mehetsz munkaügyi bíróságra és megnyered...de ez most nem áll fent.

2012. dec. 4. 18:12

Hasznos számodra ez a válasz?

4/8 A kérdező kommentje:

Szia!

Ez a megkezdett munkanapomon történt. Előzőző nap beteg voltam, majd másnap mikor mentem dolgozni (nem rögtön a munkakezdéskor) tolták elém a felmondó levelet. Ez a helyzet így változtat rajta valamit szerinted?

2012. dec. 4. 18:20

5/8 Karesz6969

válasza:

Alá is írtad?

2012. dec. 4. 18:27

Hasznos számodra ez a válasz?

6/8 Karesz6969

válasza:

Ismét elolvastam a kérdésed ott az van, hogy aláírtad...nem emlékeztem hirtelen. Ebben az esetben nem tudsz mit tenni, elfogadtad.

2012. dec. 4. 18:38

Hasznos számodra ez a válasz?

7/8 A kérdező kommentje:

Köszi a választ! Egyébként sem akartam pereskedi, csaak az érdekelt jogszerű volt-e ez a forma.

2012. dec. 4. 20:23

8/8 Karesz6969

válasza:

Sajnos igen...szívesen!

2012. dec. 5. 14:32

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Jelenleg van munkahelyem 12 éve, ha felmondok mert ki szeretnék menni külföldre dolgozni be kell jelentkeznem munkanélkülibe? Ha a felmondásom után kimegyek fog...

Akkor is érvényes a felmondásom, ha a munkáltató nem írja alá?

Összeférhetetlenség miatt írtam egy rendkívüli felmondást főnökömnek. Felmondásom napján nagy vita kerekedett abból, hogy el akarok menni és a nagy lendületemben...

Egy kft. ügyvezetője szeretne meghatalmazni valakit, hogy a nevében eljárhasson (pl. számlákat aláírjon. ). Hogyan kell a meghatalmazást megírni? Hogy nézen ki...

A kézzel írt önéletrajz formailag ugyanolyan mint a gépelt?

Formailag milyen legyen egy kopogtató levél (tehát ami nem konkrét álláshirdetésre készül)? Hivatalos levél vagy inkább normál levél forma?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!