Miben van különbség, hogy ha valaki multinál, közepes méretű nagycégnél, állami szférában vagy kisvállalkozásnál ( 1-2-3 fős) alkalmazott?

Szia!

Én dolgoztam állami szférában és közepes cégnél is.

Az állami: biztos voltam benne, hogy fizetésnapon a számlán lesz a pénzem, az éves fizetésemelés, az év végi "pulykapénz" fix volt, biztos voltam benne, hogy annyival vagyok bejelentve, amennyit keresek. Tudtam, hogy kinek, mikor kell beszámolnom dolgokról. Mivel lényegében csak állami cégekkel dolgoztunk, így a túlóra is minimális volt (ezt persze nem fizették ki, de ennyi belefér, azt gondolom). Volt saját kajálda, ahol elérhető áron tudtunk enni.

Ezzel szemben a közepes cég (párszáz fős):

Amikor felvettek, akkor fixnek mondták a félévenkénti (június, december) egyhavi prémiumot. Amikor elmentem szülni, akkor örültünk, ha december 20.-án kaptunk egy (esetleg fél) havi prémiumot. A fizetésemelés pofára ment: ha kinyitottad a szádat, kaptál, ha nem, akkor nem, akár éveken keresztül is el lehetett lenni ugyanazzal a fizetéssel. Soha nem tudtam, hogy mikor megyek haza, természetesen a túlóra nem volt kifizetve. Volt olyan (nem egyszer), hogy nem időben kaptunk fizetést. Természetesen nem annyival voltunk bejelentve, amennyit kaptunk.