Milyen kérdésekre számíthatok állásinterjún?

Miért minket választott?

nem írtad le,hogy milyen munkakörbe lennél...így nehéz olyasmi kérdést írni.

Mire számít?Pénzt is néhol kérdezik.

Mennyire lenne lojális a céghez? Levenné a ruháját, ha kérném? :-)

Szinte bármire számíthatsz. Én a lelendő dolgozóimmal beszélgetni szoktam, nem ridegen odavetni egy-egy kérdést.

Ne feledd egy állásinterjú két oldalú, mindkét felet minősíti! Egyáltalán nem mindegy, miként állak szóba veled. Aki gépiesen feltesz néhány kérdést, azt nem érdekli a jelentkező emberi énje. Aki beszélget, avval érdemes megosztani néhány rád jellemző érdekességet. Nem direkt módon, hanem belecsempészve a beszélgetésbe. (persze, csak, ha mód van rá, erőltetni nem szabad).

Engem mint főnököt sok minden érdekel a pályázókról. A rideg adatokat úgy is megtudom az önéletrajzából. Szakmailag a tapasztalatai érdekelnek. Pl. érdekes esetek, van e probléma megoldó képessége, stb. Ezeken felül örömest meghallgatom, mivel foglalkozik szabadidejében, van e családja. (Fontos, tud e hobbijáról, családjáról lelkesedéssel mesélni. Akkor valószínűsíthetően tud lelkesedni.) Számomra fontos, hogy kommunikatív legyen, ez egyből lejön egy személyes interjú esetén.

Engem az is érdekel, a jelentkező, milyen kérdéseket tesz fel! Ha semmit, az nem szimpi!