A jelenleg érvényben lévő jogszabály szerint ha a munkaviszony közös megegyezéssel szűnik meg, jár a munkanélküli járadék?
Figyelt kérdés
2009. júl. 24. 10:56
2/6 anonim 
válasza:
válasza:a 12:02-es válaszolótól kérdezem biztos forrásból tudod hogy jár? Ez engem is érdekelne. Írjatok még e témában, légyszi!
3/6 anonim válasza:
válasza:"Ha munkaviszonyt a munkavállaló rendes, illetve a munkaadó rendkívüli felmondással szüntette meg, az álláskeresési járadék a munkaviszony megszűnését követő 90 nap elteltével folyósítható feltéve, hogy a folyósításához szükséges feltételeknek az álláskereső megfelel"
4/6 A kérdező kommentje:
köszönöm
2009. júl. 24. 20:05
5/6 anonim válasza:
ha a munkavállaló munkaviszonya közös megegyezéssel szűnik meg az = rendes felmondás?
6/6 anonim válasza:
válasza:20:14 Az nem rendes felmondás. Mert az nem is felmondás.
A felmondás, ha egyoldalúan szűnik meg a szerződés.
Közös megegyezésnél a felek mindketten, akaratuknak megegyezően szűntetik meg a szerződést.
Közös megegyezés esetén jár munkanélküli járadék.
A munkaviszony egyoldalú megszüntetésével: rendes v. rendkívüli felmondás esetén a 3 hónap elteltével igényelheted a járadékot. DE ekkor is igényelheted, jó ha tudod!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!