Milyen jogon dolgozhat születése óta nagyothalló személy egy rehabilitációs munkahelyen lévő Munkagyügyi osztályon?
Nagyon vérlázitó volt amikor a volt munkahelynél Rehabilitációs iparban ahol alig van normális jövedelmük a megváltozót munkaképességűeknek, és születésük óta tartós betegséggel együtt élő dolgozók többségének kut tudják egésziteni a Rehabilitációs járadékukat egyébb járadékukat.
És tudomásomra jutott a munkaügyi osztályon születése óta fogyatékossággal élő személy, az adókedvezménye mellett a Bérminimum kétszeresét keresi meg Nettó bérben.
Azon kivül utazási kedvezményre jogositó kártyája van, Emelt összegű családi pótléka és Rokkantsági járadéka van.
Mig az egyik volt munkatársam leszázalékolása elött tanár volt Főiskolai iskolai végzettségével rendelkezett. Ennek ellenére 27.000 Ft Nettó munkabért kapott a Rehabilitációs munkahelyén belül.
Jobb helye lett volna annak az érintett születése óta fogyatékosságal élő személynek integrált munkahelyen egy irodában. Vagy a Rehabilitációs munkahelyen egy csónakban dolgoznia a többi megváltozót munkaképességű dolgozóval együtt műhelyrészlegben.
válasza:Az ellen van kifogásom ne dolgozzanak a születésük óta fogyatékosságban élők olyan helyen, egy Munkaügyi osztályon és egyébb osztályon magasabb munkabérért ahol alacsonyabb fizesért dolgoznak a megváltozót munkaképességűek.
Hanem dolgozzanak olyan helyen ahol nem a megváltozót munkaképességűek dolgoznak egy cégen belül. Vagy ha ott dolgoznak akkor kapjanak annyi munkabért mint amennyit a műhelyrészlegben dolgozó megváltozót munkaképességűek.
válasza:Felháborodásod részben érthető... Én sem értem miért kap a siket mák-kártyát, rokkantsági járulékot, nyelvvizsga mentességet, és közgyógyigazolványt automatikusan, a nagyothalló meg semmit.
A pozitív diszkrimináció is rossz, ha összevethető mással, és másra nézve ez káros. Ilyenkor is sérül az egyenlő bánásmód.
válasza:Nekem nem az a bajom ha születése fogyatékosságal élő személy pl nagyothalló, mozgáskorlátozót dolgozik egy Rehabilitációs munkahelyen Irodia munkakörben.
Hanem az hogy legtöbb Rehabilitációs munkahelyeknél műhely részlegeknél kevesebb munkabért kapnak, a megváltozót munkaképességüek és a szintén születésük óta fogyatékosságal élők.
Annyi munkabért kéne adni az ilyen Rehabilitációs munkahelyen lévő Irodai munkakörben dolgozók születése óta fogyatékossággal élők részére, mint amennyi fizetést kapnak a műhelyrészlegben lévő Rehabilitációs munkahelyen belül.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!