Mi lesz a GYED és a THGYÁS alapja ebben az esetben?

A tgyás alapja mindenképpen a tényleges vagy ennek hiányában a szerződéses béred lesz. Nem függ attól, hogy gyesbe, vagy gyedbe szülsz. Ha kiveszel akár egy nap szabit is, akkor a tényleges (azalatt az akár egy nap alatt kapott) béred lesz az alapja.

A gyed alapja attól függ, mennyi időt voltál gyesen az igénylést megelőző évben. (erre figyelj, mert nem feltétlenül egyezik meg a szülés és a gyed igénylésének éve!)

Ha ebben az időszakban 6 hónapot meghaladóan gyesen voltál, akkor a minimálbér lesz az alapja a gyednek.

Ha viszont nagyobbrészt (6 hónapot meghaladóan) tgyást, gyedet, vagy táppénzt kaptál, akkor a gyed alapja a korábban kapott ellátás alapjával fog megegyezni - vagyis ugyanaz a jövedelem alapján számolják majd, mint a tgyást.

Példa:

1. kicsi májusban tölti a kettőt, a másik baba októberben születik, addig gyesen vagy: a gyed alapja a tgyás alapjával fog megegyezni, mert összesen 8 hónapot leszel gyeden+tgyáson.

2. kicsi májusban tölti a kettőt, te a következő év márciusában szülsz, addig gyesen vagy: a gyed alapja a minimálbér lesz, mert az igénylést megelőző évben 8 hónapot voltál gyesen.

Igen, jól érted, de kizárólag akkor, ha július 16-ig megszületik, vagy legalább megkezded a tgyást. Ugyanis ha ennél később kezdődik a tgyás, akkor a gyed igénylése mindenképpen átcsúszik a következő évre, vagyis az idei 9 havi gyest veszik majd figyelembe.

Ha viszont visszamégy dolgozni, és lesz 180 bérezett napod (ide tartozik a munkanap a hétvégével, a szabadság, és a betegszabadság is, de a táppénz nem), akkor minden ellátás alapja ez a 180 nap alatt kapott bér lesz.