Jól tudom, hogy banki állásokat elsősorban belső körből töltenek be? Sok meghirdetett állásra már megvan a jelentkező, ez igaz lehet? Ti mit tapasztaltok?

Mint minden cég először saját munkatársai között hirdeti meg az állásokat - a bankok sem kivételek ebben. Ha kikerül a hirdetés, az legtöbbször azt jelenti, hogy elsőre nem kaptak megfelelő belső ajánlatot, ezért keresnek kívülről jövő embert. Ettől még lehet, hogy valamelyik munkatárs meggondolja magát, és később jelentkezik.

Annak, hogy már betöltött pozíciót hirdessenek meg, nincs értelme. Olyan viszont lehet, hogy a hirdetés kikerülése óta már valaki betöltötte, csak még nem szedték le a kiírást.

Banknál biztosan nem hirdetik meg, ha valamelyik munkatárs, vagy annak közeli hozzátartozója fogja betölteni az állást.

Tehát ha olvastál ilyen hirdetést, pályázd meg, mert akár te is lehetsz a nyerő!!!!

Vannak viszont olyan helyek, pl. önkormányzatok, egyéb állami pénzből gazdálkodó szervezetek, ahol kötelező az állás meghirdetése és pályáztatása. Persze ezeken a helyeken eleve olyan feltételeket írnak elő, hogy tulajdonképpen csak az feleljen meg neki, akinek eleve oda akarják adni.