Ha most alkalmaznak egy céghez 3 hónapos próbaidővel, nyáron nem lesz szabadság?

Én sem próbálkoznék próbaidő alatt szabadsággal kezdeni ( még havi 1 napot sem), de te tudod, mennyire fontos neked ez az állás.

Azt viszont jó ha tudod, hogy próbaidő alatt indoklás nélkül bármikor elküldhetnek ( aminek a tényleges oka lehet az is, hogy elmész szabira, de ezt úgysem fogják mondani).

Kitartás, ott lesz az augusztus - szeptember nyaralni:))

Volt rá példa hogy elengedtünk egy frissen felvett munkavállalót, mert előre befizetett útja volt, és akkor még nem tudta hogy munkahelye lesz.

Minden azon múlik, milyen a munkáltatód, hátha lehet vele beszélni, de mindenképpen biztosítsd arról, hogy neked az állásod nagyon fontos, és ha nem tud elengedni, akkor inkább lemondasz az utazásról.

Ha jól tálalod, ebből még akár jól is jöhetsz ki, mivel bizonyítod, hogy "áldozatot" is képes vagy hozni azért hogy náluk dolgozhass.

Ha viszont nem túl megértő a főnököd, vagy nyilvánvalóan olyan helyzet van hogy nem tud nélkülözni, akkor inkább ne kockáztass.