Mi fog történi a fizetésemmel és a cafetériámmal, ha a lent leírt eset bekövetkezik?

Adott két vállalat: A és B.

"A" vállalat az a vállalat, ahol 2009-től munkaviszonyban voltam, és 2011.december 31-vel jogutódlással megszűnt a munkaviszonyom, és jogutódlással átvettek a "B" vállalatba, ennek függvényében "B" vállalatnál 50 egységnél többet választhattam Cafeteria keretében, valamint 10 egységnél több a fizetésem, mint "A" vállalatnál. Jelen pillanatban "A" vállalatnál dolgozom, de "B" vállalat a munkáltatóm.

Azt hallottam, hogy egyéb okok miatt augusztus 1-jétől megszűnik ez a rendszer, mindent visszacsinálnak, és "A" vállalat lesz a munkáltatóm. Ha ez megtörténik, akkor elveszítem az +50 egység cafeteriát, valamint a +10 egység bértöbbletet? Jogilag lehetséges-e a visszacsinálás, és ha igen, akkor mindez hogyan történik, és mi lesz a béremmel??? Jobb bérért hogyan tudok harcolni?

Köszönöm a segítséget.