Pályakezdőként a munkaadó nem mondta hogy igényeljem a start kártyát?

Ha már be vagy jelentve és még nem váltottad ki a START-kártyát, akkor már nem is teheted.

Egyébként Neked sem hasznod, sem előnyöd nincs belőle, valójában az a munkáltató számára jelent kedvezményt, mert lényegesen kevesebb járulékot kell fizessen a munkavállaló után.

Ha őt nem izgatta, akkor így járt, fizeti utánad a normál járulékot.

Attól még hogy próbaidőn vagy be kellett volna jelentsen. Ergo igen, szerződésnek is illene lennie. Tehát most tulajdonképp feketén dolgozol.

A START-kártya a kiállítás keltétől számított 2 évig érvényes, illetve max. 25 éves korig. Tehát ha most kiváltod és másnál elkezdesz dolgozni, akkor nem indul újra a bejelentésedtől a 2 év. Szóval ha 2 éven belül betöltöd a 25-öt, akkor akár ki is válthatod most, mert úgyis csak addig lesz érvényes. Ha viszont még több, mint 2 éved van a 25-ig, akkor csak akkor váltsd majd ki, ha találsz olyan munkahelyet, ahol be is jelentenek rendesen. Ebben az esetben majd csak jelezd a munkáltatónak, hogy Start-kártya kiváltására jogosult vagy és mielőtt munkába állsz kiváltod.

Szerintem váltsd ki akkor. Hátrányod nem származhat belőle. Sőt, akkor tényleg ahogy a másik válaszadó írta, alkudozhatsz egy magasabb fixért, mivel úgyis kevesebbet kellene fizessen utánad.

Egyébként megkérdezhetem, hogy milyen munka ez? Hogy neked ennyire tetszik? Csak mert nekem speciel nem annyira tetszene, hogy 4 órára vagyok bejelentve, de 8-at dolgozzak, illetve a próbaidőre még csak be sem jelentenek. Meg amúgy a jutalékos munkákkal sincsenek jó tapasztalataim.

Persze eszem ágában sincs elvenni a kedved, az a lényeg, hogy szereted! Csak tényleg kíváncsi vagyok. :)

Próbaidőn is bejelentetten kell(ene) dolgoznod.

Legkésőbb a munkaviszony megkezdése előtti nap be kellett volna jelentenie a munkáltatódnak a NAV felé.

Ha van ügyfélkapud, a TB jogviszony lekérdezésénél meg tudod nézni, hogy be vagy-e jelentve (igaz, ez az adatbázis sem mindig pontos, előfordul, hogy bejelentettek, de a lekérdezésnél nem látszik)

A start kártyát csak akkor válthatod ki, ha nem volt még munkaviszonyod.

Az előnyöd az, hogy sok munkáltató szívesebben vesz fel olyat, akinek van startkártyája.

Az érvényessége 2 év a kiváltástól számítva, (függetlenül attól, hogy ez alatt az idő alatt dolgoztál-e, vagy sem) kivéve a felsőfokú végzettséggel rendelkezőket, náluk csak 1 év az érvényesség.

Nincs olyan, hogy maximum 25 éves korodig érvényes a kártya.

A kiváltásnál van korhatár: 25 év, illetve felsőfokú végzettség esetében 30 év.

Ha te a 25. szülinapod előtti napon váltod ki, akkor is 2 évig érvényes (ha nincs felsőfokú végzettséged)

[link]

Ha nem vagy még bejelentve, mondd meg a munkáltatódnak, hogy jogosult vagy start kártyára, és a munkaviszony bejelentése előtt igényelnéd.

Most fölösleges igényelned: 25 éves korodig megteheted, nem jár le a 25. szülinapoddal, csak a kiváltástól számított 2 év múlva; ha itt nem vesznek fel, csak kárba vész a jogosultsági idő (ráadásul a kedvezőbb része), ha pedig felvesz, előtte való nap még igényelheted.