Kérhetek bérletet és Erzsébet kártyát a munkaadómtól?

Az Erzsébet-kártya egy adható juttatás, míg a távolsági bérlet a munkába járáshoz egy kötelezően térítendő dolog. Méghozzá a bérlet árának 86 %-át köteles! a munkáltató megtéríteni a munkavállalójának. Erre van jogszabály, de hirtelen nem tudom megmondani a számát.

Hogy Te emiatt szólsz-e a munkáltatódnak, azt csak Te tudhatod, mert a legtöbb munkáltató nem fizeti annak ellenére, hogy ez büntetési tétel egy munkaügyi ellenőrzés alkalmával. Én vidéki vagyok, és az ellenőrök legelső dolga mindig az volt, hogy az ingázók költségtérítését kérték.

A szitut Te ismered, Neked kell döntened.

Az első téved, nemhogy nem büntetési tétel, de csak még hatáskörük sincs rá.

Kérni kérhetsz, hogy kapsz-e, az m ás kérdés.

Utolsó téved.

Nálunk mindig a bejárósokkal kezdték az ellenőrzést, és prezentálni kellett a bérletek kifizetéséről az átvételt.

Te tévedsz. Nincs rá hatáskörünk.

3. §19 (1) A munkaügyi ellenőrzés kiterjed:

a)20 a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozatok alakszerűségére és kötelező tartalmi elemeinek meglétére, a munkavállalói jogalanyisággal kapcsolatos életkori feltételekre (ideértve a gyermekmunka tilalmát is), továbbá a foglalkoztató írásbeli tájékoztatási kötelezettségére vonatkozó rendelkezések,

b)21 a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésével, megszűnésével, illetőleg megszüntetésével összefüggő bejelentési kötelezettségek,

c) a munkáltató nyilvántartási kötelessége,

d)22

e) a nők, a fiatalkorúak és a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatos jogszabályok,

f) a munkaidőre, a pihenőidőre, a rendkívüli munkavégzésre, valamint a szabadságra vonatkozó, jogszabályban vagy kollektív szerződésben előírt rendelkezések,

g)23 a jogszabályban, kollektív szerződésben vagy a miniszter által az ágazatra, alágazatra kiterjesztett kollektív szerződésben megállapított munkabér mértékére, valamint a munkabér védelmére vonatkozó rendelkezések,

h)24 a foglalkoztatásra irányuló jogviszony megszűnésével összefüggő - a munkavállalót megillető - igazolások kiállítására és kiadására, valamint a munkaviszony megszűnéséhez, megszüntetéséhez kapcsolódó elszámolás megtörténtére vonatkozó jogszabályok rendelkezéseinek,

i)25 a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának engedélyezésére, illetve a harmadik országbeli és a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező állampolgárok foglalkoztatására vonatkozó jogszabályok,

j)26

k)27 a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó, valamint a munkaerő-kölcsönzési tevékenység végzésére jogosító jogszabályok,

l)-n)28

o)29 a teljesítménykövetelmény megállapítása tekintetében az előzetes foglalkoztatói eljárás lefolytatásának tényére, valamint a teljesítménykövetelmény és a teljesítménybér-tényezők alkalmazása előtti közlésére vonatkozó szabályok,

p)30 az európai üzemi tanács létrehozásáról, illetve a munkavállalók tájékoztatását és a velük való konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló törvény 21. §-ában foglalt rendelkezések munkáltató általi,

q)31 a Köt. 5. §-ának (3)-(6) bekezdésében foglalt rendelkezések fogadó szervezetek általi,

r)32 a harmadik országbeli állampolgár és a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személy magyarországi foglalkoztatásának bejelentésére vonatkozó jogszabályok,

s)33 a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló 2007. évi II. törvény (a továbbiakban: Harm.tv.) 71. §-ának (1)-(2) bekezdése szerinti kötelezettségek foglalkoztató általi,

t)34 a bruttó 300 000 forint alatti munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés - kormányrendeletben meghatározott - elvárt mértékének megfelelő végrehajtására.

megtartására.

Na, látod valahol? Úgy szeretem, amikor valaki olyanba beleszól, amihez nem is ért.

Igen, látom. Méghozzá a Munka Törvénykönyve 153. §-ában, ahol a költségek megtérítéséről rendelkezik a jogszabály. Mivel a munkába járás költségtérítésének részletezését egy külön rendeletben fejtették ki, attól még a Munka Törvénykönyvének része. Ugyanis a Munka Törvénykönyvéhez még rengeteg "kiegészítő" jogszabály társul.

Csak mellékesen megjegyzem: Nem haragszom, csak mosolygok...