Szerintetek elfogadják az alábbiakat? Elég lehet? Ismer valaki munkajogászt ez esetben?

Írd alá a temetkezésinél a munkaszerződést, de csak akkor, ha valami próbaidőt is kikötnek benne. Mondd azt nekik, hogy te nagyon bizonytalan vagy magadban, és ez nekik is jó.

Ugyanis a próbaidő alatt bármelyik fél - írásban - de indoklás nélkül azonnali hatállyal bármikor megszüntetheti a munkaviszonyt. Ekkor nem tarthatnak vissza.

Sajnálom, de ebben szerinted mit tudna neked segíteni egy munkajogász? A törvényi feltételek világosak. A munkanélküli ellátásokat nem nem kötelező kérni (még akkor se, ha a te helyzetedből ez kényszerként jelentkezik, mert vagy az, vagy semmi). Viszont ha kéred, akkor annak a törvény szerint feltételei vannak, ilyen az együttműködési kötelezettség, hogy a felajánlott munkát el kell fogadni.

Ezen semmilyen jogász nem tud változtatni, a törvény az törvény. Vagy kéred az ellátást, de akkor vállalnod kell a feltételeket, vagy nem kéred, és akkor semmilyen kötelezettséged nincs, de akkor nem is adnak segélyt.

Egyébként ha nem hajlandó kiadni a papírjaidat, akkor rájuk kell uszítani a munkaügyi felügyeletet, más mód nincs. De nyilván a leendő helyeddel is meg lehet ezt beszélni, ha már ott tartasz, és megmutatva a munkaszerződésedet meg a felmondásodat, el lehet magyarázni nekik a helyzetet. Sőt, ezt akár az interjú alatt is említhetnéd, bár ez taktikai szempontból megfontolandó, mert lehet, hogy akkor már kevésbé problémás jelöltet választanak, ha még nem született döntés.

Mindenesetre én is voltam hasonló helyzetben, de nekem még a szerződés aláírása előtt megjött az értesítés a jó helyről, hogy felvettek, aztán már csak ezt kellett közölnöm a munkaügyivel. De ha nem jött volna meg, akkor aláírtam volna, és legfeljebb felmondok, a többit meg majd meglátjuk.

Ebben az időben azért lehet 1-2 napot csúszni, vagy akár többet is, ha van mondjuk orvos barátod, aki igazolja, hogy azért nem tudtál megjelenni, mert beteg voltál. De más nagyon nincs, és ezen a részén munkajogi jogász se tud segíteni.