Mit lehet tenni ha a cégünknél az a szokás, hogy mindenki éjt nappallá téve az irodában ül, és aki nem ezt teszi, hanem próbál emberi időben hazajutni a családjához azt lenézik?

Nekem is volt szerencsém ilyen cégnél dolgozni. Kb. fél évig bírtam, aztán kerestem egy másik helyet. Általában a nagyobb multiknál (az enyém egy japán cég volt) divat ez a kényszertúlóra, amikor az ember még akkor sem áll fel a helyéről, amikor tényleg befejezte aznapra az összes elvégzendő feladatát. A mostani munkahelyemen akkor túlórázok, amikor kell, és nem akkor, amikor a többiek. :) Ha nem szeretnél váltani, akkor én a helyedben beszélnék a közvetlen felettessel, hogy kisgyerekem van, nem tudok annyit túlórázni, mint a többiek, és ha ez őt nem zavarja, akkor a többiekkel nem foglalkoznék.

Természetesen olyan mennyiségű munkát osztanak le, amit nem lehet elvégezni 8 óra alatt. Gondolom, hogy nem azért ül bent mindenki 10-12órát, mert annyira béna szerencsétlen, hogy képtelen a rá osztott feladatott 8 órában elvégezni, holott ez elvégezhető lenne és ennek bizonyítéka az (lenne), h mindenki el is végzi. Szeretik a nagy cégek így csökkenteni a bérktg-eiket...azt mondják, h nem az idődért fizetnek, hanem a rád bízott feladat ellátásáért. Persze a feladatok és a csoport létszáma úgy van kalkulálva, hogy a cég járjon jól. Aztán csodálkoznak, ha romlik a munkalégkör és egy idő után elkezdenek lebetegedni az alkalmazottak...mert ezt nem lehet hosszú távon csinálni..én másfél évig bírtam és magánéletem is megsinylette...nem éri meg...de ugye a pénz beszél...Ne legyen lelkifurid, a kicsiddel való idő nem jön vissza sose, nem tudod bepótolni majd akkor, ha a mh-eden befejeződött ez v az a projekt vagy az utsó hajtás...m azt fogják mondani h ja itt a masik....a megoldást nem tudom, de együttérzek Veled és sok erőt, kitartást kívánok és h nyugiban légy és találj egy barátságos utat!