A testvérem felmondott a munkahelyén, mire közölték vele, hogy csak úgy mehet el, ha aláírja, hogy semmilyen követelése nincs és nem lehet a cég felé ezután. Ezt lehet?

Ha rendes felmondással mondott fel (márpedig miért ne azzal...) akkor a cégnek ezt tudomásul kell venni, semmiféle "igényt" nem támaszthat a munkavállalóval szemben :)

Az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni minden elmaradását és az addig járó bérét is.

Nem mindegy milyen felmondás és milyen munkakör.

Amit alá akarnak íratni vele, azt sok cég azért csinálja, mert a munkaviszony vége után néhány volt munkavállaló bepróbálkozik olyan követelésekkel, amik jogtalanok. Más cégek meg azért, hogy pl. a fekete pénzeket ne kelljen kifizetnie a dolgozónak, vagy a papíron kivett szabit nem rendezi.

Amúgy ez az esetek java részében csak letisztázza a helyzetet: a munkavállalónak nincs semmi követelése (elmaradt bér, szabadság) a munkáltató felé. A kilépő papírokon a munkáltató is igazolja, hogy neki sincs semmi követelése a munkavállaló felé (nincs munkaruha tartozása, munkabér előlege, kártérítési kötelezettsége a dolgozónak)

Ez az októberi bérét nem érinti: a bérről nem lehet lemondani. A kifizetését pedig a munkáltatónak igazolni kell tudnia: vagy bankszámla kivonattal, ha utalja; vagy a bérpapír aláírásával, ha kpben fizet.

Amennyiben nincs követelése a cég felé alá kellene írnia (ha meg van, akkor jelentse fel őket).

Egyébként ez egy sablonpapír amit minden kilépőnek alá kell írnia (nálunk legalábbis).