Volt már hasonló élményetek állásinterjún? (HR probléma)

milyen állat?? XD

voltam már pár interjún, de még sose tettek fel nekem ilyen kérdéseket...

volt egyszer, hogy emailben kaptam pár kérdés, egy legalja munkára, kb olyan kérdéseket tettek fel, mintha csak valami cégvezetőnek jelentkeznék. na hagytam is a francba... :D

Az ilyen kérdésekkel nem találkoztam, de fel lehet készülni... nehogy komolyan vedd!

Milyen állat? c. kérdésre lehetne a válasz, hogy "hangya" (merthogy az strapabíró és szorgalmas)

[link] <<itt is van pár gyöngyszem:)

De az ilyen kérdések inkább a reakciódat mérik szerintem, hogy hogyan birkózol meg a hirtelen helyzetekkel.

Ebben a kérdésben a helyes válasz, hogy megkéred a HR-pitsát, hogy koncentráljon a munkájára, te is azt szeretnéd tenni, az ismerkedést pedig kölcsönös szimpátia esetén műszak után folytatni.

Feltéve, ha a munkakör egy kicsit is szilárd értékrendet és önállóságot, önbecsülést követel.

Nem érted? Pedig egyszerű. A HR-es csaj ne ilyen kiskegyedből összeollózott hülyeségeket kérdezzen egy embertől, akinek a szaktudására van szüksége a cégének. Ennyi erővel rákérdezhetne a horoszkópodra is.

Az ilyen kérdést legfeljebb első randin tudom elképzelni, könnyed, semleges téma, ha rákérdezel, hogy miért, akkor talán képet kapsz a másik gondolkodásáról.

Mit kezdene a HR-es, ha azt mondanám, hogy disznó szeretnék lenni? Csupa negatív asszociáció, mit gondolna rólam? Pedig a disznó egy kifejezetten értelmes állat (vö.: sokra tartom az intellektuális képességeket), a koca óvja-védi a végsőkig a malacait (felelősségvállalás, kitartás, kiállás), a kan hatalmas és erős (magabiztos, vagy lojális vagyok, attól függ), csoportban él (lásd még teammunka, szervezeti hierarchia). Emellett szervei alkalmasak lehetnek emberi beültetésre (pl. szívbillentyű - önfeláldozás, altruizmus), és az utóbbi 50 évben az emberi tenyésztői munka eredményeként 60% zsírból 60% izommá alakult (képes a változásra, kitartó). Vad formájában igénytelen a környezeti tényezőkkel szemben (terhelhető).

Ahhoz viszont, hogy ebbéli véleményedet közöld egy állásinterjún, ahol végül is te veszíthetsz többet, komoly önbecsülés és határozottság kell - ami viszont egy olyan munkakörben, ahol droidra van szükség nem feltétlen előnyös.

13:24 vagyok

Amúgy rengeteg felesleges kérdés van, és sokszor szerintem pofára megy az egész ceremónia. Pl. ha valakit nem vesznek fel a felvételi beszélgetés alapján, attól az az illető még nagyon is megállhatná a helyét az adott munkakörben. És fordítva is: szimpatikus a felvételiző, fel is vesszük tüstént, aztán rövid távon kiderül, hogy egyáltalán nem felel meg.

Szerintem egy 15-20 perces "ismeretségből" senkiről nem lehet megállapítani, mennyire felel meg. Bedobják a hülye kérdéseket, figyelik hogy reagálsz, és döntenek. Én is ideges típus vagyok felvételizésnél, és ha ezt észreveszik rajtam, ez már negatív pont.