Védett korban lévő nőnek hogyan milyen feltétellel mondhat fel a munkáltatója? Kérem olyan személy válaszoljon, aki érti a témát!

A "védett kor" 5 évvel a munkavállalóra vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatárt megelőző időszak.

Ilyenkor munkaviszonya a munkáltató általi rendes felmondással csak különösen indokolt esetben szüntethető meg. (Mt. 89. § (7))

Amennyiben ebben a védett korban szünteti meg rendes felmondással a munkáltató a munkaviszonyt, akkor az őt amúgy is megillető végkielégítés összege további háromhavi végkielégítéssel növekszik. (Mt. 95. § (5))

--> Tehát a kérdésedre a válasz, hogy különösen indokolt esetben mondhat fel, és plusz háromhavi végkielégítést kell adnia.