Főnök, munkahely felelőssége mi a véleményetek?

Vezető pozícióba "jobb helyeken" szándékosan vesznek fel idegen munkaerőt nem pedig előléptetik a dolgozót. Ennek baromi egyszerű oka van:

Ha egy melós előléptetnének, aki már évek óta összespanolt a többi melóssal akkor nem lenne racionális, erőskezű vezető, mert "csak nem b@szok ki a Józsival" mentalitás uralkodna - pontosan amit te is leírsz. Azért nem írod be a több melódat, hogy ne az legyen magadnak és a többieknek az elvárt. Ez a tipikus szalagmunkás mentalitás, így soha az életben nem fognak előléptetni. És ez nem a főnök hibája lesz...

"hogy tudsz mégis úgy megfelelni, hogy saját magadat se kelljen ne előtérbe helyezned?"

Sehogy. Vagy jófej kedves aranyos megértő MUNKATÁRS leszel örök életedre (najó, talán 20-25 év után előléptetnek mittudomén műszakvezetővé....) vagy eltaposol mindenkit magad körül és pár év alatt vezető leszel. Ha jobb lehetőség van akkor ugrani kell (akár munkahelyváltással is), ha valaki útba van el kell taposni.

Ez így működik.

Két dolgot jegyezz meg:

- Ha jó MUNKÁS vagy akkor sose fognak előléptetni? Miért tennék? Lehet 2 ember munkáját is elvégzed 1 fizetésért. Ha előléptetnek akkor 2 ember kellhet a helyedre

- A vezetőnek a VEZETÉSHEZ kell értenie, nem pedig (nem tudom mi a melód) az XY cucc összeszereléséhez. Egyáltalán nem biztos, hogy egy jó szerelőből jó szervízvezető válna és fordítva, lehet a világ legjobb szervízvezetője egy kereket nem tudna lecserélni egy autón.