Miért nincs diákmunka műszaki területen tanuló vagy műszaki szakirányú végzettséggel rendelkező diákoknak? Mi a különbség ha a szakmámban helyezkedek el 2 hónapra vagy diákmunkán műszaki területen fele fizetésért 2 hónapra?
Kb. 10 diákszövetkezet álláshírdetéseit folyamatosan figyelem, de mindenhol host-t, hostess-t, adatrögzítőt, árufeltöltőt, telefonos operátort keresnek.
Miért jobb a diákmunka, ha duplája annyiért alkalmaznának a szakmámban?
Például mert ha dolgoztál két hónapot, akkor később nem leszel jogosult a start kártyára.
Egyébként az a legjobb megoldás, ha keresel rendes munkát, aztán felajánlod a munkáltatónak, hogy kössenek szerződést diákszövetkezettel. Ez neki is jó, mert a diákszövetkezet elkér óránként 100-150 forintot, tehát ennyivel kerülsz többe a nettó bérednél, rendes munkánál meg kb. 40% plusz rájön. Tehát mondjuk 800 Ft-os órabérnél diákként 900, rendes munkavállalóként 1200 Ft-ba kerülsz neki.
Ja és a szövetkezet megcsinálja a bérpapírokat is.
Én így dolgoztam, előbb volt meg a munkám, utána szerződött le a munkáltató a szövetkezettel, teljesen jó megoldás volt. Csak ha felvesznek, akkor ezt mondani kell, mert sok munkáltató nem tudja.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!