Ezt most komolyan gondolta a Lidl? Részletek lent!

Jól sejted. Ha már az interjúra sem tudsz bemenni, mikor ők akarják, abból joggal feltételezik, hogy máskor sem leszel rugalmas. Pl. lebetegszik valaki, áru érkezik, stb.

Ettől persze nem fair, hogy ilyenkor szólnak, de ez is egy szűrő nekik.

Ne hisztizzz!!!

Inkább döntsd el magadba azt hogy megengednéd-e egy munkáltatónak, hogy este 8-kor szóljon hogy másnap (pl szabadnapodon is ) be kell menned dolgozni?

Tudod az egy dolog, hogy azt mondják a munkáltatók, hogy sokat elárul a leendő kollégáról már az is ahogy felveszi a telefont és vagy ahogy a portánál viselkedik. Nos én is ezt tudom mondani a munkavállalók szemszögéből: sokat elárul a leendő munkaadóról az hogy milyen stílusban és hogyan hívja fel az embert, nemde? Nos akkor ebben a szituban valójában ki is vesztett? Tényleg kellene neked egy olyan főnök aki csak gondol egyet és már ugorj neki rögtön? Gondolod ez másként lenne ha ott dolgoznál? (megsúgom: nem!)

És ha már itt tartunk! Elég szomorú hogy a magyar munkavállalók többsége megalázkodik ( ezt külföldön nem mernék megcsinálni Ny-on a munkaadók) mivel ezzel csak lejjebb viszik a magyar munkavállalók mentalitását!!!

Lehet hogy előtted másik három jelentkező kiesett és te voltál a vésztartalék akit az utolsó pillanatban be lehett hívni. Nem túl nívós munka lehet az ami 4 órás és a lidl-ben van, szóval nem kell elvárni hogy a munkáltató az etikett minden szabályát figyelembe vegye.

És különben is. Ne rinyálj. Ha annyira kellene a munka, biztos keríthettél volna valakit aki segít.