Határozott idejű munkaviszonyom van, felmondhatok a határozott idő lejárta előtt?

Felmondhatsz. A feltételek és következmények a szerződésedben kell, hogy szerepeljenek.

Felmondási idő nincs, ellenben a hátralévő időszakra járó bért ki kell fizetni. Ha a munkáltató mond fel, akkor ő fizeti ki, ha a munkavállaló, akkor neki kell ezt megfizetnie a munkáltatónak.

ilyenről én még nem hallottam, hogy a munkavállalónak fizetnie kellene a munkáltatónak...szerintem ha bármelyik fél eláll a szerződéstől, akkor nyilván van felmondási idő, a többi pedig a szerződésben van benne, hogy milyen egyéb következmények lehetnek...

A munkavállaló a határozott idejű munkaszerződés lejárata előtt - munkavállalói rendkívüli felmondás, közös megegyezés vagy azonnali hatállyal próbaidő alatti felmondás kivételével - a határozott idejű munkaviszonyának megszüntetése jogellenes. Ebben az esetben a munkavállaló köteles a munkáltató részére a felmondási időre eső átlagkeresetének megfelelő összeget megfizetni. Ezen felül a munkáltató követelheti a munkaviszony jogellenes megszüntetéssel okozati összefüggésben keletkezett kár megtérítését is.