Ez esetben mi a kedvező megoldás?
Figyelt kérdés
Harmadik évemet töltöm ugyanabban az intézményben óvónőként. De mindig tanévre van szerződésem, vagyis szeptember-június.
Most kaptam egy ajánlatot, ahol 1 hét múlva kell kezdenem.
Ha a jelenlegi munkahelyemről nem engednek el közös megegyezéssel, akkor esetemben mennyi a felmondási idő, amit kiszabhatnak?
Ha nem megyek be dolgozni a régi m.helyemre, akkor kártalanítható az úgy, hogy a felmondási időre eső összeget megfizetem?
Nagyon fontos lenne, hogy ne maradjak le az új munkahelyemről.
Hogyan oldható ez meg?
2011. márc. 1. 18:30
Sajnos még nem érkezett válasz a kérdésre.
Te lehetsz az első, aki segít a kérdezőnek!
Te lehetsz az első, aki segít a kérdezőnek!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!