Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Gyes mellett hány órában...

Gyes mellett hány órában lehet visszamenni dolgozni?

Figyelt kérdés
Azzal jön már napok óta a fönököm hogy decemberben heti 6 napon át fogunk 12 órázni és 24-én és 31-én is be kell majd menni dolgozni...Ezt igy lehet ?Mit tegyek most?
2010. nov. 18. 20:52
 1/4 A kérdező kommentje:
jah és a gyerekfelügyeletet sem tudom megoldani igy...
2010. nov. 18. 20:55
 2/4 anonim ***** válasza:

Igen, Gyes mellett - ha a gyereked elmúlt 1 éves - időkorlátozás nélkül lehet dolgozni.

Ez azt jelenti, hogy kikötheti ezt is. Aztán legfeljebb nem vagy hajlandó erre, és munkanélküli leszel, vagy jobb munkahelyet találsz.

Másik választási lehetőség, hogy továbbfejleszted a gyerekipart, még egy gyerek, ugye ezzel megint tgyás, anyasági pótlék, magasabb családi pótlék, meg ha 3 gyerek van, akkor gyet is, és a többi. Manapság már lehet ebből is élni, amilyen éhbért akarnak adni a munkaadók, olyan nagy különbség úgyse lesz.

2010. nov. 18. 21:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 A kérdező kommentje:

nem rughatnak ki mert gyesen vagyok és én nem fogok ezért gyereket szülni mint egyesek...

Köszönöm a választ

2010. nov. 19. 16:23
 4/4 anonim ***** válasza:

Azt azért jó, ha tudod, hogy a felmondási védelem az csak rendes felmondás ellen véd. Persze a rendkívüli felmondásnak szigorúbb követelményei vannak, és meg kell indokolni, de arra ne számíts, hogy te majd azt csinálsz amit akarsz, úgyse rúghat ki.

Ha például nem jársz be dolgozni, minden további nélkül kirúghatnak rendkívüli felmondással, teljesen jogszerűen és törvényesen. Tökmindegy, hogy kapod-e a gyest.

2010. nov. 19. 17:50
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!