Van egyáltalán itthon olyan állás hirdetés, amiben benne van, hogy mennyi a fizetés?
Vagy semmi nem szokott lenni abban, amit találok, vagy az, hogy versenyképes (de ez a tesco pénztártól a nem tudom én milyen osztályvezetőig mindenütt) vagy fizetési igényt kérnek megjelölni.
Úgy is ők döntik el mennyit adnak, és már tuti, hogy tudják, mikor feladják a hirdetést, hogy mennyit fognak fizetni, akkor miért nem írják bele? Mi lehet az oka?
Néztem álláshirdetéseket az Egyesült Királyságban, inkább az a kivételes, ha nincs megjelölve az éves fizetés, szóval pont fordítva, mint itt.
Szerintem is jó lenne, ha feltüntetnék a várható fizetést. Legalább egy tól-ig kategóriában, hogy nagyjából mire számítsak. Meg így nehéz nekünk is fizetési igényt megírni, hogy azt sem tudjuk, milyen fizetéseket adnak. Eddig külföldön dolgoztam, a fizetési igényem hasonló lenne, mint kinn volt, ezt is írhatnám, mikor kérdik, de persze értelme nem lenne...de akkor honnan tudjam, mit kérhetek. Nem vagyok tisztában az itthoni bérekkel...Persze ez az én gondom.
De amúgy meg úgyis lehet nézni, hogy én vagyok a vásárló, és én szeretném tudni, kit válasszak, melyik munkának, mi az ára...
Amúgy pont ezért nem írnak összeget, mert így ők választhatják ki, ki az aki kevesebbet kér. Persze így nem biztos, hogy mindig jól járnak.
Engem amúgy jobban zavar, mikor fizetési igényt kérnek, mint az, hogy nem írják mennyi a fizu. Úgyis tudják, mennyit adnak, nekem meg alkuképes az elképzelésem...akkor minek ezzel nyaggatni...
kor, nem, munkatapasztalat, sok más minden beleszámíthat (pedig az első kettőnek pl nem szabadna, mert diszkrimináció, mégis beleszámít) abba, hogy mennyi fizetést fogsz kapni
én pl ugyanabban a munkakörben feleannyit kerestem (mint utóbb kiderült), mint az elődöm, csak azért, mert ő férfi én meg nő vagyok... ez van, a vezető pozícióban dolgozó nők fizetése még mindig sehol sincs a férfiakéhoz képest
"150%, hogy tudják mennyit fognak adni"
Első vagyok. Az biztos, hogy megvan, hogy kb mennyit szánnak arra a munkára. Ha van aki megfelel és kevesebbet kérne, még "jófejek" is, hogy többet adnak, ha többet adnak egyáltalán. Vagy csak örülnek, hogy spóroltak. Mivel nálunk azért elég magas a munkanélküliség és szinte minden pozícióra van választék, jelentkezőkből nincs hiány, árverseny is van. És így könnyen előfordulhat, hogy egy jobb tudású elmegy kevesebbért is dolgozni, mert kell a pénz.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!