Elrontott bértárgyalást egy év után lehet korrigálni?

Két pozícióra jelentkeztem egy nagy multinál, interjúztam 2 kört az első pozira, bérekről is volt már szó. Menet közben a cég arra gondolt h inkább a másik pozícióra lennék alkalmas és a harmadik körnél megváltozott a munkaköröm, azonban én hülye elfelejtettem korrigálni a fizetési igényemet. Emiatt most a bérsáv legalján vagyok, ezt kiderítettem. 750 bruttó a sáv alja és 1.1M a teteje, mind1 honnan tudtam ezt meg. Én most 750ért dolgozok, de természetesen ezt szeretném korrigálni. Félek attól, h innentől csak egy szokásos évi 5-8% -ot kapok és egy rossz tárgyalás miatt a sáv alján maradok. Milyen lehetőségeim vannak?