Mindenhol azt látom, hogy nettó 400 felett van az átlagfizetés de Szegeden még is még az ilyen irodai állások is stb. ilyen garantált minimálbér és 300 e között akarnak adni maximum?

Hát barátom, továbbra is három út van:

1. Tanulsz, fejlődsz. Speciális és/vagy kimagasló tudást szerzel és ezt alkalmazod is. Legyen ez C+++ programozás, kertészmérnöki tudás, mit tudom én, bármi.

2. Ha nem akarsz vagy nem tudsz tanulni/fejlődni, akkor kedvezőtlen időbeosztásban kell dolgoznod, mert ez eredményez több pénzt. Az időddel kompenzálod a tudás hiányát. Tehát hétvége/este.

3. A felső két opció alapesetben jó fizetést ad. Ha te viszont egyik birtokában sem vagy, akkor bizony egyszerű formál logikai alapon: marad a sz*r fizetés.

Kevés tudás, kevés szabadidő: jó fizetés

Sok tudás, sok szabadidő: jó fizetés

Kevés tudás, sok szabadidő:

f*s fizetés.

Ez van.

Nem úgy mondanám, hogy a diplomásoké.

Úgy mondanám, hogy a multis közép meg felsővezetőké.

Ezek általában nem diplomások.

:-)

4 műszakban keresek 350 000 ft-ot.

Zalaegerszeg.

Sok irodai munka gyakorlatilag betanított munka, adminisztráció amihez nem kell külön tudás és tapasztalat.

Viszont ha tudsz valamit, pl festő, kőműves, ács, burkoló, autószerelő, asztalos akkor biztos nem bérminimumot kínálnak hanem 2500 forintos órabért ami 100.000 forint hetente. 4 hét van egy hónapban tehát 400 ezret hazatudsz vinni ha van valami szakmád.

A diplomások akik szintén a versenyszférában dolgoznak azok pedig ennél is jóval többet keresnek.

A béreket a közalkalmazottak és a minimálbérért dolgozo emberek húzzák le.

Ahogy megigyeltem 3 dologra adnak jó fizetés manapság:

1. Vezető pozícióban vagy, lehetőleg valamilyen normálisabb cégnél. Itt is nagy a szórás, mert akár normális, de kisebb cég fizethet többet, mint egy szarban lévő, de nagyobb. Nem mindegy nyilván az iparág sem, illetve milyen alapból a cég hozzáállása a dolgozóihoz.

2. Rendelkezel valamilyen kersett/speciális tudással ÉS jó cégnél tudsz elhelyezkedni. Az sem árt egyébként ha el tudod magad adni. Mert ha ez nem megy akkor még extra tudással sem fogsz jól keresni, mert képtelen leszel kiharcolni a magasabb bért.

3. Szar pénzért dolgozol de sokat és sok pótlékod lesz (műszakpótlék, termelési bónuszok, hétvégi munka, túlóra stb.).

Ez az utóbbi a legdurvább, mert itt simán lehet, hogy valami szánalmas órabére van a dolgozónak, viszont tolja a 12 órákat vagy a 3 műszakot és bemegy hétvégén, akár szombat-vasárnap is dolgozni. A pótlékok úgy megtolják a fizetésést, hogy jó eséllyel többet (akár többszörösét) fog keresni nettóban mint az alapbére bruttóban.

Szerintem ez a leggyakoribb, hogy brutális munkamennyiséggel papíron jól kapnak az emberek. Ha valaki mondjuk egy 23 munkanapos hónapban bruttó 2000Ft-os órabérrel heti 6 napozik 12 órában, akkor simán br. 1 millió felett is kereshet (nyilván függ a túlóra pótlék mértékétől)...

Szóval az átlagbér így jön ki. Csak ugye ez egy szám, nem vesz figyelembe túl sok mindent. Az egy műszakos munkákért, főleg ha az "irodai" ölik egymást az emberek, akár fele annyi pénzért is, mint ha sori munkákra mennének.

Az átlagbér szóval se a munkamennyiséget, se a munka típusát, nehézségét nem veszi figyelembe, se a pótlékokat, bónuszokat. Ezért van az, hogy pl. a novemberi átlagbér mindig kiemelkedően megugrik, mivel a legtöbb cég ekkor ad valamiféle karácsonyi bónuszt a dolgozóknak. A nyári hónapokban meg beesik, mert ekkor vannak leállások, szabadságolások, tehát nincs pl. túlórázás ami megodbná a bértömeget.