Mit jelent az a cafeteria rendszer?

A vállalat a fizetéseden felül felkinál egy összeget, amit nem készpénzben, hanem bizonyos juttatások közül választva kapsz meg. Mint egy kávézóban az "étlapról", úgy válogathatsz az ellátások közül (ezért cafeteria a neve). Ezek többfélék lehetnek, pl. internet előfizetés, meleg, illetve hideg étkezési utalvány, egészségpénztárra, nyugdijpénztárra fizetendő összeg, üdülési csekk, stb. A rád jutó x összeget abban a formában kapod, amit te összeállitáasz magadnak az étlapról.

A vállalat jól jár, mert ez az összeg nem úgy adózik, mint a fizetés, hanem kedvezőbben és te is jól jársz, mert összességében magasabb összegű juttatást kapsz, mint ha az eredeti x összeget kapnád meg készpénzben, pl. év végi jutalomként (mármint ugye abból befizetné a cég is, amit be kell fizetni, meg te is és maradna belőle egy sokkal kisebb összeg a zsebedben). Igy csaknem a teljes x összeghez hozzájutsz és a cégnek se kerül olyan sokba, te meg elégedett dolgozó leszel. Ráadásul ezt a cég nem a bérek közt, hanem költségként számolhatja el (asszem), ezért pláne jó neki.