Szállodai recepciós álláshoz mennyire kell általában tapasztalat?

Én azt gondolom hogy egy ilyen pozíciónál fontosabb a hozzáállás, mint a tapasztalat. Az utóbbi ugyanis pótolható, az előbbi nem. Plusz, szerintem helyszíne válogatja, hogy hol mit fed le pontosan a munkakör.

Az hogy kinek mi stresszes, elég relatív. Nekem a felsővezetői munkaköröm sem stresszes, mert megszoktam már, van olyan kollégám aki abba a napi egy feladatába is bele bír betegedni és képes a sírásig hergelni magát. Nem vagyunk egyformák.

Csak főnökségen múlik mennyire stresszes szerintem.

Ha nincs tapasztalatod nyilván megmutatnak mindent pl számlazás,foglalás visszaigazolása...stb

Igazából ez nagyon sok mindentől függ, hogy "milyen" az adott munkakör adott munkahelyen. Tehát attól függ, hogy konkrétan melyik hotelről érdeklődsz?

1. Budapesti, vagy vidéki?

2. Ha Budapesti, akkor a Nagykörúton belüli, Hungária Körgyűrűn belüli, vagy ezeken kívüli (ugyanez érvényes távolságban tükrözve a budai oldalra)?

3. Ha vidéki, akkor nagyobb országos szintű nevezetes helyektől (Budapest, Balaton, Hévíz, Aggtelek, stb.), illetve egyéb esetben megyeszékhelytől mekkora távolságra (vagy megyeszékhelyen belül hol) van?

4. Hány szobás? 80 alatti, 80-160, 160-300, vagy akár több, mint 300?

5. Milyen típusú? Wellness, Business, Boutique, Panzió vagy Apartmanszálló, stb.?

6. Állat- és/vagy gyerekbarát a hely, vagy No Pet - Adult Only?

7. Hány csillagos? 3, 4 vagy 5?

8. Friss név, vagy már bejáratott klasszikus?

9. Magán-/egyéni társaság által üzemeltetett, vagy pedig lánchoz tartozó? Ha igen, akkor melyik üzemeltető-lánc? Marriott, Continental, Hyatt, Mellow Mood, Accor, Accent?

Nem fontossági sorrendben írtam őket.

De ezek mind-mind különbségeket okoznak (akár csak az egyik megváltoztatása is) a hely "milyenségének" munkavállalói szempontból!