Ez így korrekt?
Költözés miatt fel kellett mondjak a jelenlegi munkahelyemen. Ezt megtettem június 25-én és megegyeztünk, hogy augusztus 29-ig maradok, hogy minél tovább tudjak segíteni.
Ma kiderült, hogy én nem kapok fizetésemelést a felmondás miatt. Nem nagy összeg kb. 15 ezer forint.
Én azt hiszem elég korrekt voltam, mert a tanulmányaim miatt eddig heti 4 napot jártam csak dolgozni, de a felmondás után belementem, hogy ezt a 2 hónapot heti 5 nappal tolom le. Amint megtudtam, hogy költöznöm kell augusztus végén, egyből szóltam, hogy bőven legyen idejük mást keresni a helyemre. Megtehettem volna, hogy csak augusztus 1-jén mondok fel.
Augusztus 29-ig Én is ugyanolyan jogú munkavállalója vagyok a cégnek, mint azok a kollégák, akik nem mondtak fel.
A kérdésem csak annyi, hogy ez korrekt hozzáállás a munkáltató részéről?
Köszi a válaszokat.
válasza: válasza:Én is korrektnek tartom a céget. Fizetésemelést olyan dolgozónak adnak, akit meg akarnak tartani.
A Te döntésed volt, hogy szivességet teszel a cégnek. Legközelebb gondolkodj racionálisabban! Ne a cég, hanem a saját érdekeidet helyezd előtérbe! Ellenkező esetben balek leszel.
válasza:Igen, az. Nálunk is így megy.
Én alapból teljesítménybért vezetnék be az alkalmazottaknak.
válasza:"Akkor a közlés módja miatt éreztem inkorrektnek, hogy a féléves gyűlésen közölték, hogy mindenki kap emelést kivéve én. Kb 60-an voltunk jelen a 130 emberből."
Konstruktív módon tájékoztattak, hogy nem fogsz emelést kapni, amit az elhangzottak alapján nem is kaptál meg. Ebben mi az inkorrektség? Teljesen korrekt, normális cég.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!