Fizetetlen szabadságra kellett mennem a két ünnep között, mert elfogytak a szabadságaim. A főnököm nem számolta el a két fizetett ünnepet (karácsony), arra hivatkozva, hogy mivel fizetetlen szabadságon voltam, ez így nem jár. Jogos ez így?

Szia!A fizetett ünnep idejére nem adhat ki fizetés nélküli szabadságot! Hiszen fizetett szabadságot sem kell az ünnepnapra kivennünk, azért "fizetett ünnep", mert olyan ünnepnap, amire megillet az egy napi távolléti díjad. Ilyen az összes nemzeti ünnepünk, a karácsony, stb. Azt ki kell fizetnie, ha törvényre hivatkozik, kérd hogy mutassa meg a törvényt.

Vigyázz viszont, mert ha a fizetett ünnep táppénzes időszakon belülre esik, tehát az ünnep előtt mész el táppénre (mondjuk dec. 22-én) és csak utána leszel keresőképes (mondjuk dec 29-én), akkor a fizetett ünnepnapok valóban nem járnak, hanem táppénzt kell elszámolni az ünnepnapokra is. Ami ugye kisebb összeg egynapra mint a fizetett ünnep.